折叠 编辑本段 基本资料
折叠 编辑本段 目标愿景
折叠 编辑本段 依据要求
折叠 编辑本段 目标实例
天津中远公司目标:创国际一流企业,跻身世界500强。
长安汽车的"三三三"目标:
创造名牌,推出名人衡安液二宗,争当知名企业的"三能技想亮角名企业";
降低成本,激活资本,以人为本的"三本主义";
用好权力,获取智力,开发潜力的"三力思想"。
四通公司企业目标:
中国的IBM,世界的四通。
折叠 编辑本段 目标管理
所谓企业目标管理就是指:组织的最高层领导根据组织面临的形势和社会需要,制订出一定时期内组织经营活动所要达到的总目标,然后层层落实,要求下属各部门主管人员以至每个员工根据上级制订的目标和保证措施,形成一个目标体系,并把目标完成情况作为考核的依据。简而言之,目标管理是让组织的主管人员和员工亲自参加目标的制订,在工作中实行自我控制,并努力完成工作目标的一种制度或方法。