2022-06-05 10:37:32

特殊贡献奖 免费编辑 添加义项名

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特殊贡献奖是指由于员工为企业作出了特殊贡献,企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。

特殊贡献奖的奖金金额一般较高。特殊贡献有许多种,例如:提了一项合理化建议,一下子为企业节省了大量成本;由于提供了某一信息,或某一销售渠道,为企业增加了许多销量;由于设计了一项重大的技术革新项目,为企业减少了许多设备投资等等。

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基本信息

  • 中文名称

    特殊贡献奖

  • 对象

    企业员工

  • 金额

  • 要点

    制定标准时要有可操作性

奖项要点

在制定特殊贡献奖时,要注意以下事项:

1、制定标准时要有可操作性,即可以测量的内容。例如:增加利润多少?增加销量多少?降低成本多少?挽回损失多少?

2、为企业增加的金额(或减少损失的金额)要大,例如:100万元至500万元为一档,500万元至1000万元为一档,1000万元以上为一档。

3、要明确规定只有在他人或在平时无法完成的情况下,而该员工却完成时才能获奖。

4、受奖人数较少,金额较大。

5、受奖时要大力宣传,使受奖人和其他人均受到鼓励。

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