2020-04-04 16:23:39

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高层次人才是高层次留学人才和海外科技专家的统称。其中,"高层次留学人才"是指我国公派或自费出国留学,学成后在海外从事科研、教学、工程技术、金融、管理等工作并取得显著成绩,为国内所急需的高级管理人才、高级专业技术人才、学术技术带头人,以及拥有较好产业化开发前景的专利、发明或专有技术的人

基本信息

  • 中文名

    高层次人才

  • 含    义

    高层次留学人才海外科技专家统称

  • 留学人才

    指我国出国留学者取得显著成绩

  • 申报条件

    在2012年1月1日后来朝阳工作

折叠 编辑本段 身份的确定

高层次人才的身份由中华人民共和国人力资源和社会保障部、中华人民共和国教育部或者其授权的部门明确认定。

折叠 编辑本段 高层次人才

符合下列条件之一者,可直接认定为高层次人才:

一、国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士。

二、近5年(时间计算以申报当年1月1日为限,下同),担任以下职务、入选下列计划或获得下列资助之一者:

(一)国家"863计划"领域专家组组长、副组长;

(二)国家"973计划"项目首席科学家、承担研究任务的项目专家组成员;

(三)国家科技重大专项总体组技术总师、副总师,项目负责人;

(四)国家科技支撑(攻关)计划项目负责人;

(五)国家自然科学基金资助重大项目主持人;

(六)国家(重点)实验室主任、学术委员会主任;

(七)获国家自然科学基金"国家杰出青年科学基金"、"创新研究群体科学基金"资助者(须为学术带头人)。

三、近5年,获得以下奖项之一者:

(一)中国高校人文社会科学研究优秀成果特等奖获得者(第一完成人);

(二)国家级优秀教学成果特等奖获得者(第一完成人);

(三)孙治方经济学奖获得者;

(四)全国中青年德艺双馨文艺工作者奖获得者;

(五)中国作协鲁迅文学奖、茅盾文学奖获得者;

(六)长江韬奋奖获得者。

折叠 编辑本段 海外高层次人才

申报工作类海外高层次人才认定的还应满足:

(1)申请人原则上应在2012年1月1日后来朝阳工作;

(2)申报人原则上应具有5年(含)以上海外工作经验(博士及以上学位可放宽至2年);

(3)工作类海外高层次人才与工作单位签订劳动合同(聘用协议)或劳务合同的期限应在3年(含)以上。

(4)用人单位要有完整、合理的人才使用、培养等人力资源管理制度。

申报创业类海外高层次人才认定的还应满足:

(1)其企业注册成立时间应在1年以上,5年以下,即2012年9月1日以前,且在2008年1月1日以后;

(2) 企业注册资本金现金资产不少于50万元;申报人所占股权一般不低于30%,且为第一大自然人股东。一家企业只能申报1名创业类人才。

(3)申报材料中需提交商业计划书。

(4)已获得融资的企业需提交融资情况说明。

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