培训目标 免费编辑 添加义项名

有了培训目标，员工学习才会更加有效。所以，确定培训目标是员工培训必不可少的环节。

培训目标确字给操钟办定的作用:

1、它能结合受训者、管理者、企业各方面的需要，满足受训者益位田若探做兴有植脸方面的需要。

2、帮助受训者理解其为什么需要培训。

3、协调培训的目标与企业目标的一致，使培训目标服从企业目标。

4、也可使培训结果的评价有一个基准。

5、有助于明确培训成果的类型。

6、还能指导培训政策及其实施胡了抓过程。

7、为培训的组织者确立了必须完成的任务。

培训目标一般执得船耐肉货春事包括三方面的内容:

1织活地早经越亮句未伯负、说明员工应该做什么。

2、阐明可被接受的绩效水平。

3、受训者完成指定学习成果的条件。

培训目标确定应把握以下原则:

验1、使每项任务均有一项工作表现来自目标，让受训者了解受训后所达360百科到的要求，具有可操作性。

2、目标应针对具体的工作任务，要明确。

3、目标应符合企业的发展目标。