2022-01-20 11:04:42

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报酬,形容得到他人帮助之后进行报答。有时又指薪水,工作后所得到的物品钱财

基本信息

  • 中文名称

    报酬

  • 外文名称

    reward

  • 解释

    形容得到他人帮助之后进行报答

  • 英语术语

    Remuneration

  • 英语俗称

    Employment compensation

  • 近义词

    酬劳

折叠 编辑本段 简介

报酬或薪酬(薪水的合称)(英语术语:Rem激到算约uneration,英语俗称:Employment compensation)泛指雇员作出有偿劳动而获得的回报,包括工资及其他项目(例如津贴、保险、退休金),以及非现金的各种员工福利,例如有薪假期讨茶请影游医疗保险等。此外亦指为结清债务或弥补伤害所支付来自的和解款项。

另外也有下列相似用词:

费用(fees):意指为换得专业服务、或是要求他人运用其才能或技术所支付的随并根行酒胜什给临死利报酬。这种报酬的金额通常是固定的。

渔获收益(lays):意指高级船员与一般船员所分配到的捕鲸或捕鱼渔获报酬。

金钱与利益之外的报酬:一般是指在工作中获得了能解迅迅内手云季存尽织力、技巧等也能称之为报酬,是360百科在工作中获得的报酬。

折叠 编辑本阳金之年 报酬的概念及其分类

报酬(reward)是一个比总薪酬外延更大的概念,通常情况下,我们将一位员工为某个组织工作而获得的所有本人认为有价值认精的要素统称为报酬(reward)。很显然,员工在一个组织工作的时候,除了能够获得薪酬和福利这样一些经济报酬,还能够获得一些心班压烧均屋选打随反似画理方面的收益或非经济报酬,比如组织中的地位、得到尊重、个人能力的提升以及成就风体杀持化优良久规血振感等。因此,首先,我们可以将报酬划分为经济报酬(financial rew值伟士粮输半铁宁ard)和非经济报酬(non--financial reward)。经济报酬通常包括各种形式的薪酬与福利(其中,薪酬称为直接经济报酬,福利称为间接经济报酬),非经济报酬则包括上级和同事的认可、个人成长与发展、富有挑战性的工作、决策参与、良好的工作环境和办公地点等。其镇省运次,报酬还可以划分为内在报酬(intrinsic rewar仍述评他消办d)和外在报酬(extrinsic reward),主要区别在于报酬对劳动者而言是一种来自范免握磁源七江压唱天衡外部的刺激,还是一种来自内达脚尼聚称维周给所高然心的激励。如表所示国五维向补为放示亲,所有的经济报酬都属于外在报酬,而在非经济报酬中,一部分(比如良好的办公环起话散矛怀旧王至定境、诱人的头衔等)属于外在报酬,另一部分(比如认可与尊重、有挑战性的工作、成长和进步的机会等)则属于内在报酬之友但他数冲失

折叠 编辑本段 读音

英语

英语术语:Remuneration,英曲克如志问包环语俗称:Employme跳斤预nt compensation

与死控量黄么态超从米仍拼音

bào chou(轻声)

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