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人事管理权是人力资源管理的一种权利,人事管理是人力资源发展的第一阶段(有时也作为广义的"人力资源管理"的代称),是有关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列管理工作的权利总称。
指企业自主行使人事管理权,有权根据自己的需要对管理和技术人员进行聘用、考核、任免。
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