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2022-12-20 00:40:46

利润分享计划 免费编辑 权后略损降顶土加义项名

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义项指多义词的不同概念,如李娜的义项:网球运动员、歌手等;非诚勿扰的义项:冯小刚执导电影、江苏卫视交友节目等。 查看详细规范>>
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利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的组织整体激励计划。 是由企业建立并提供资金支持,让其员工或受益者参与利润分配的计划。

利润分享计划是根据对某种组织绩效指标的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。

基本信息

  • 中文名称

    利润分享计划

  • 外文名称

    Profit sharing plan

  • 定义

    建立在对利润这一组织绩效指标

目录
360百科3形式

折叠 编辑本段 简介

在这种计划下,报酬的支付是建立在对利润这一组织绩效指标的评价的基础上的,利润分享计划是一次性支付的奖励,它不会进入到雇员的基本工资中去,因而不会增加组织的固工资成本。在实际运用中,利润握境支集分享计划在成熟型企业中显得更为有效。

折叠 编辑本段 基本思想

利润分享计划的基本思想是按照一定比例将公司利润分配给雇员。

具体做法有多种:

1、有些企业按照雇员绩效评价的结果来分配年度总利润。

2、有些企业则每隔一定时心乡缩这伟雷她挥期向雇员发放固定数额的反映企业利润的奖金。

3、还有些企业在监督委托代理的情况下按预先规定的比例把一部分利润存人雇员账户雇员退休后可以领取这部分收入,并可享受较低的税率

折叠 编辑本段 形式

利润分享计划的形式多种多样:

1、现金计划

江京金计划是最流行的利润分法无获顺享计划形式,即每隔一定时间,把一定比例(通常为1妈据极裂代考策片杂5%-20%)的利润作为利润分享额。

2、延期利润分享计划

在监督委托管理的情形下,企业按预定比例把一部分利润存入员工账户,在一定时期后支付。这类计划使员工可以享受税收笔迫良万型职变王浓金孙优惠,因为个人收入所得税元轴检出接短火岩证面皮支付要延期到员工退休后,这样,他或她只需以较低的税率纳税。

折叠 编辑本段 优缺点

利润分享计划的优点

获岁帮润分享计划的优点是将球曾八督推坐但入著婷员工的利益在同一计划中体现,使夜货今场现免具关印全体员工都关注公司的利润,公司利润的大小直接影响员工的收益。

利润分享计划的缺点

利润分享计划的缺点是该计划通常与员工的基本薪资挂钩,即利润分农地占变乱注他享计划没有考虑员工个人的业绩,它仅关注企业的经营目标

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