个人价值观 免费编辑 添加义项名

像这种对诸事物的看法和评价在心目中的主次、轻重的排列次序，就是价值观体系。

1、理性价值观 它是以知识和真理为输况汉简压吧中心的价值观。具有理性价值的值社人把追求真理看的高于一切。

2、美的价值观 它是以外形协调和匀称为中心的价值观，他们把美和协调看的比什么都重要。

3、政治性价值观 它是以权力地位为中心的价值观，这一类型的人把权力和地位看的最有价值。

4、社会性价值观 它是以群体和他人为中心的价值观，把为群体、他人服务认为是最有价值的。

5、经济性价值观 它以有效和实惠为中心的价经赶值观。认为世界上的一切，实惠的就是最有价值的。

6、宗教性价值观，它以信仰为中心的价值观。认为信仰是人生最有价值的。

企业为了宣传和管理的需要，一般都会主动公开企业的价值无料座文犯缺铁观，并利用一切的场合和机会广而告之。相反，企业的员工一般不会主动袒露自己的价值观;也不会贸然去刻意了解别人的价值观。可能的原因有两个，第一、个人价值观属于个人的"隐私"，出于自我保护心理，除非组织有要求，员工不答门愿意表露出来;第二、个人价值观已内化为一种潜意识，不容易在意识层面用语言文字表达清楚。只有在某种特定环境下(例如灾难)才会暴露出来。

俗话说"一种米养千百种人"，人与人之间的差别主要在于其思想观念，也就是价值观。从价值观的不同取向可以衡量一个人的思想境界和品位。

一个人价值观的形成不是一朝一夕的事，基本上要经历过一高鲁倍讨衣煤个"认知--自我评估--选择--强化--内化"的过程。一旦形成某种价值观，就难以改变， 呈相对稳定的状态。心理学的研究表明，人成长到17岁时，心智基本发育成熟，世界观基本成型。也就是说，已形成基本稳定的价值观。

价值观的稳定性是相对的，会随着时间的推移和环境的变化，特别是经历过一些事件后，都有可能发生改变。事实上，境作千收利开府临每个人成长的过程，就是其价值观体系不断构建和自我修正的过程。