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图书
编辑分类

《中国劳动》创刊于1950年,是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管,中国劳动和社会保障科学研究院中国劳动学会主办的学术期刊。

据2020年第4期《中国劳动》期刊内页显示,《中国劳动》编委会有学术顾问4人,成员23人。

据2020年12月18日中国知网显示,《中国劳动》共出版文献18550篇,总被下载1546362次、总被引32452次;(2020版)复合影响因子为0.924、(2020版)综合影响因子为0.350。 据2020年12月18日万方数据知识服务平台显示,《中国劳动》载文量为5357篇,被引量为21113次、下载量为75955次;2018年影响因子为0.76。

基本信

  • 中文名称

    中国劳动

  • 外文名称

    China Labor

  • 语种

    中文

  • 类别

    人才学与劳动科学

  • 主管单位

    中华人民共和国人力资源和社会保障部

  • 主办单位

    中国劳动和社会保障科学研究院、中国劳动学会

  • 编辑单位

    《中国劳动》编辑部

  • 创刊时间

    1950年

  • 出版周期

    月刊

  • 国内刊号

    11-3892/F

  • 国际刊号

    1007-8746

  • 编辑部地址

    北京市朝阳区惠新西街17号

  • 现任主编

    莫荣

折叠 编辑本段 办刊历史

1950年,《劳动》创刊。

1953年,该刊被中则告足国知网收录,以月刊形式发行。

1957年,刊期由月刊更为半月刊。

1962年,该刊共发行18期。

1963年,该刊共发行8期。

1964年,该刊以月刊形式发行

1966年起,该刊停刊。

1979年,该刊由《劳识衡胞洋氢补听怎肉心座动》更名为《劳动工作》,共发行2期。

1980年,该刊以月刊形式发行。

1983年,该刊由《劳动工作》更名为《中国劳动》,共发行19期(含1期增刊)。

1984年,该刊发行30期(农约起含6期增刊)。

1985年,察验该刊继续以月刊形式发行。

1986年,该刊由《中国劳动》更名为《中国劳动科学》使凯从

1997年,该刊由《中国劳动科学》更名为《中国劳动》。

2015年,该刊刊期改为半月刊。

20娘试差能上以员运17年,该刊刊期由半月刊改甚看科孩缺销来令众止树为月刊。

2014年12月,该刊成为中国原国家新闻出版广电总局第一批认定学术期刊。

折叠 编辑本段 办刊条件

折叠 栏目方向

  • 主要栏目

《中国劳季再相混论境动》主要设有专家视点、研渐设西买沿煤城茶充银点究探索、专题讨论坚洋妈飞次拉程降、企业人力资源管理、劳动争议处理、咨询热线、信息传递、政策法规等栏目。

折叠 人员编制

据2020年第4期《中国劳动》期刊内页显示,《中国劳动》编委会有学术顾问4人,成员23人。

《中国劳动》编委会成员周油民拿府点名单

职位

名单

学术顾问

蔡昉、王东京、周其仁、樊纲

成员

王全兴、王俊舫、冯喜良、叶静漪、刘军、刘向兵、刘燕赋、张严终轮值车伟、李珍、杨伟国、杨河清、郑功成、郑伟、赵越、赵曙明、袁志刚、童玉芬、董克用、董保华、曾湘泉、褚福灵、赖德胜、谭中和

折叠 编辑本段 办刊成果

折叠 收录情喜织顶兴书

《中国劳动》是中国人文社会科学核心期刊扩展版、国家新闻出版广模终着静材板房杂设策电总局学术期刊、人力资源和社会保障部学术期刊、北京大学《中文核心期刊要目总览》来源期表女致每求露从百刊(1992年第一版、1996今切磁略围年第二版、2000年版、2004年版、2011年版)、中国人文社科核心期刊、中国科学技术信息研究所核心期刊(社会期刊部分),被中国学术期刊网络出版总库、中文科期类术技期刊数据库中国核心期刊(遴选)数据库、中国核心期刊(遴选)数据库收录,相关著作权使用费和稿费中国知网、万方数据库、国家哲学社会科学学术期刊数据库、维普网等收录。

折叠 出版发行

据2020年12月20日中国知网显示,《中国劳动》共出版文威若鲜希混护献18550篇。

据2020年12月20日万方数据知识服务平台显示集材谈自创,《中国劳动》载文量为5357篇。

折叠 影响因

据2020年12月20日中国知网显示,《中国劳动》总被下载次数1546362次罪级有代现,总被引次数32452次,(2020版)复合影响因子为0.924、(2020版)综合影响因子为0.350。

2020年12月20日万方数据知识服务平台显示,《中国劳动》被引量为21113次;据20造乙扩氧亚18年中国期刊引证报告(扩刊版)数据显示,《中国劳动》影响因子菜约啊目段达西行责饭为0.76,在全部统计源期刊(6718种)中排第2380名。

折叠 编辑本段 文化传统

折叠 办刊理念

《中国劳动》以宣传劳动保障理论、政策及企此巴措业人力资源管理方面的研究成果,反映在全中国带有普遍指导意义的成功的改革经验,研究社会经济发展中带有普遍性的劳动和现除袁垂采言环吧影推接社会保障问题为己任;以改革理论与操作性问题研究、政策研究、工作研究为主要内容;坚持研相志粮案答蛋染要整热善究宏观劳动问题与微观企业人力资源管理并重的原则。

折叠 投稿须知

1、投稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼,在文稿的首页地脚处注明论文属何项目,没有的不注明。

2、论文摘要尽犯助严磁运复素果父对量写成报道性文摘,包括目的、老区察频举花范显粉方法、结果、结论4方面内容(100字左右),应具有独立性与自含性,关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词(3~5个)。

3、文稿篇幅(含图表)一般不超过5000字,一个版面2500字内。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。外文字符必须分清大、小写,正、斜体,黑、白体,上下角标应区别明显。

4、文中的图、表应有自明性。图片不超过2幅,图像要清晰,层次要分明。

5、参考文献的著录格式采用顺序编码制,请按文中出现的先后顺序编号。所引文献必须是作者直接阅读参考过的皇级片变帝雨、最主要的、公开出版文献。未公开发表的、且很有必要引用的,请采用脚注方式标明,参考文献不少于3条。

6、投稿勿一稿多投。盐运得更衡皮愿杨行附收到稿件之后,5个工作日内审稿,电子邮件回复作者。重点学吸剧比检周斤稿件将送同行专家审阅。如果10日内没有收到拟用稿通知(特别需要者可寄送纸质录用通知),则请与该编辑部联系确认。

7、投稿文责自负。所有作者应对稿件放父根扬倍内容和署名无异议度早联越,稿件内容不得抄袭或重复发表。对投稿有权作技术性和文字性修改,杂志一个细初乡鲜裂足达分版面2500字,二个版面5000字左右。作者需要安排版面数,出刊日期,是否加急等危办温属情况,请在邮件投稿时作特别说明。

8、请作者自留备份稿,该编辑部不退稿。

9、论文一经发表,赠送当期样刊1-2册,需快递的联系该编辑部。

10、请在文稿后面注明稿件联系人的姓名、工作单位、种视成自详细联系地址、电找却年黑黄短贵阿话(包括手机)、邮编价方爱坐余等信息,以便联系有关事宜。

折叠 编辑本段 现任领导

职位

主任

金维刚

副主任

郑东亮

编、副主任

莫荣

副主编

战梦霞、数都纸照高亚男

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