2016-09-07 18:18:21

影响力 - 中国人民大学出版社图书 免费编辑 修改义项名

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影响力,职业五力模型第三层,包括人际沟通、说服演讲、品牌营销等。改变别人观念,影响别人行动的能力。代表人物有欧普拉、大V。影响力强的人喜欢和人交流,善于鼓舞,情绪起伏变化。

基本信息

  • 中文名

    影响力

  • ISBN

    978-7-300-09424-3

  • 出版者

    中国人民大学出版社

  • 作    者

    科里·帕特森

折叠 编辑本段 基本信息

​拼音题名作者: 特里·R.培根 (Terry R.Bacon)作者: 特里·R.培根 (Terry R.Bacon)

ying xiang li

其它题名

并列题名

Influencer: the power to change anything

ISBN

978-7-300-09424-3

责任者

(美)科里·帕特森(Kerry Patterson)[等]著

出版者

中国人民大学出版社

出版地

北京

出版时间

2008

中图分类号

B84

附注

湛庐 商业智慧 24

折叠 编辑本段 摘要

本书将少数杰出的影响力大师经常运用的原则和技巧介绍给读者,从而让读者有更多的方法施展他们的影响力,并使个人生活、家庭伴侣甚至邻里间的关系发生重大的变化。[1]

折叠 编辑本段 章节目录

目录

第一部分 改变一切的力量

第1章 影响力大师

第2章 找出关键行为

第3章 改变影响思维的方式

第二部分 使变化成为必然

第4章 个人动机:变不想做为想做

第5章 个人能力:超越你的极限

第6章 社会动机:利用同侪压力

第7章 社会能力:在集体中发现力量

第8章 组织动机:设计奖励机制

第9章 组织能力:改变环境

附录影响力自我测试:你是影响力大师吗

折叠 编辑本段 职业五力模型

影响力,职业五力模型第三层,包括人际沟通、说服演讲、品牌营销等。改变别人观念,影响别人行动的能力。代表人物有欧普拉、大V。影响力强的人喜欢和人交流,善于鼓舞,情绪起伏变化。

影响力高的人,善于处理人际关系,说服力强,容易影响别人,也容易被别人影响。

影响力强的人,情绪变化起伏明显,感觉是她的第一诉求,感觉不好行动力就会下降。

参考资料

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