2020-02-08 18:05:19
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管理技能 - 管理学术语 免费编辑 修改义项名

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管理技能是指组织各级管理者运用流程、技术和知识完成管理任务的说布左能力。

基本信息

  • 中文名

    管理技能

  • 定义

    管理学术语

  • 对象

    组织各级管理者

  • 任务

    完成管理任务

目录

折叠 编辑本段 特点

管理者技能的特点主要表现以下几个方面: 1 管理技能主要体现在管理者的行为方面。管理者进行一些确定的活动可以产生出某种结果。有效的技能是可以被观察到的。 2 管理技能是可控的。这些技能表现处在管理者的控制之下,可以被管理者老家红拿身有意识的表现、实践和改善。 3 管理技能是可发展的。通过实践和反馈管理者可以改善他们的技能表现。 4 管理技能是相互联系、相互重合的。技能不是简单的、重复的行为,它存在于一个复杂的系统当中。有效的管理者必须依靠360百科多种技能有机结合达到特定的结果

折叠 编辑本段 三种技能

管理者需要三种基本的技能或者素质,即技术技能人事技能概念技能

折叠 技术技能

(technicalskills)是指熟悉和精通某种特定专业领域的知识,诸如工程、计算机科学、财务、会计或者制造等。对于基层管理者来说这些技大金富毛复能是重要的,因为他们直接处理雇员所从事的工作。

折叠 人际技能

(hum法织an skills)也是很关键的,具有良好人际技能的管理者能够使员工的热征似且情和信心,这些技围经穿酸比能对于各个层次的管理者都是必备的。

折叠 存胞影九的推表分愿叶念技能

(conceptual skills),概念技能是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能。运用这种技能,管理者必须能够将组织看作一个整体,均防理解各部分之间的关系,想像组织如何适应它所处的广泛的环境。尤其对于高层管理者来说,这种技能是非常重要的。

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