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中文名
护理人力资源管理
目 的
提高服务水平
属 于
人力资源
类 型
微观管理
护理人力资源管理:是人力资源的微观管理,是卫生服务组织利用护理学和相关学科的知识,对组织中的护理人员进行规划、培训、开发和利用的过程,从而达到实现组织目标,提高服务水平的目的。
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