2018-06-15 00:09:57

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脑力激荡是一切创造性解决问题方法的来源。

基本信息

  • 中文名

    脑力激荡

  • 外文名

    Brainstorm

  • 种类

    瞬间

  • 现存版本

    冰雪时代  第五版

折叠 编辑本段 基本信息

中文名称:脑力激荡

英文名称:Brainstorm

种类:瞬间

现存版本:冰雪时代 第五版

玛凯迪亚

费用:蓝

效果:抓三张牌,然后将你手中的两张牌以任意顺序放回你的牌库顶

画家:Christopher Rush、DiTerlizzi

折叠 编辑本段 详细介绍

脑力激荡(Brain Storming)

1. 何谓脑力激荡术

1938年奥斯朋(Dr.Alex.F.Osborn)博士提出一种会议方法,这种会议是对某一主题尽量让大家在不加批评的气氛下,提出构想,同时利用灵感的互相诱导,由别人的构想,连想到其他的构想.

[脑力激荡术]有些人亦称为[实用的想像力]是一切创造性解决问题方法的来源.[脑力激荡术]不是分析性的,仅仅是对于新对策的需求,亦即采取新措施的方式来解决问题,其目的仅可能地提出新观念以备选择最好的.

2. 脑力激荡术的四大原则

(1) 摒弃批评构想:对任何观念持有反对意见时,必须保留至稍后之时期,会议中不管别人构想是好是坏,绝不加以批评.

(2) 欢迎[自由奔放],异想天开的竟见,必须毫无拘束,广泛地想,观念愈奇愈好.

(3) 构想愈多愈好,不必顾虑构想内容的好坏.

(4) 根据别人的[构想]连想另一个构想,即利用一个灵感激发另外一个灵感,或者是把别人的构想加以修正转变成更好的构想.

3. 脑力激荡的实施

(1) 脑力激荡会议的准备

a. 时间:30分左右,不要超过一小时

b. 会议室:安静﹑不受别事打扰,电话最好切掉

c. 记录员最好有二人

d. 准备小铃,圈员有进反基本规则时,用按铃来管理会议.

(2) 脑力激荡术的实施要领

a. 运用脑力激荡术时,若无适当的题目,是不易成功的.

b. 不能同时有两个以上的题目溷在一起

c. 问题太大时,要分成几个小题.

d. 创造力强,分析力亦要强,更需具有幽默感.

e. 脑力激荡术分析问题,时间以15分至60分钟为宜

f. 圈长之外,须指定一位助理,将圈员之构想,简要写在黑板上.书写时,字体要清晰,用以启发其他圈员的联想.

g. 使用脑力激荡,会产出无数的创意,有时在一小时内会有400条以上的创意,但这些创意不一定均具有实用性.

h. 需要把许多想出来的创意,经过评价以选取解决问题所必须的创意.

i. 评价脑力激荡所想出来的创意,圈员最好受过创造性思想训练,能客观地判断,并对问题有广泛的认识.

j. 评价各种创意时,可用下列分类处理:

(a1)立即可以实施者

(b1)须较长时间,加以研究或调查者.

(c1)缺少实用性者

4. 脑力激荡应避免之词句

品管圈之圈长或圈员用脑力激荡术解决问题时,不能使用下列之(绝句),如使用这些词句,会把圈员所提出之创意完全抹杀.

(1) 理论上可以说得通,但实际上并不如此.

(2) 恐怕上级主管不会接受.

(3) 以前试过了.

(4) 返反公司之基本政策或方针.

(5) 会被人讽笑的.

(6) 没有价值吧!

(7) 可能没有这么多的时间.

(8) 可能大家不会赞成.

(9) 我以前想过了,只是没有多大的把握.

(10) 以后再想想看,或以后再研究吧!

5.脑力激荡术的效果

据实验得知,用集体思考共同研讨的方法要比个人暗中思考摸索,可以多达44%有价值的创意.在自由开放的气氛下,激起创意的连锁反应,很容易使常人跳出经验围墙,而获得意想不到的成果.

脑力激荡术和普通的开会,看起来好像是同一回事,都是讨论某一问题,由几个人在一起开会,但脑力激荡有其独特之处.例如创意之数量愈多愈好,创意不管是好是坏,绝不作批评,欢迎思想自由开放,因而产生了独特气氛,导致独特效果.

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