2021-10-23 18:22:23

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义项指多义词的不同概念,如李娜的义项:网球运动员、歌手等;非诚勿扰的义项:冯小刚执导电影、江苏卫视交友节目等。 查看详细规范>>
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宣讲会一般是指企事业单位在社会公开场合、校园等场所开设与宣传、拓展及招聘相关的主题讲座,主要向招聘对象传达相关组织、团体或企业的情况、文化价值观人力资源政策校园招聘的程序和职位介绍等信息。

基本信息

  • 中文名称

    宣讲会

  • 介绍

    用人单位、社会组织

  • 宣扬

    自身文化、精神、目标等

  • 提升

    自身社会影响力

折叠 编辑本段 内容简介

主要介绍用人单位、社会组织及团体的性质、影响、行业诉求、案例、业绩等信息内容,旨在宣扬自身文化、精神、目标等,提升自身社会影响力,提高公众关注力度 ,同时也兼顾宣讲主体的社会责任义务,推进企业、社会组织及团体的的社会认知度。

折叠 编辑本段 宣讲方式

折叠 一、现场宣讲

宣讲会的形式也是多种多样的,一般是招聘组织宣讲情况再对宣讲对象的提问进行回答,地点大多选择在知名院校的礼堂、体育馆或综合报告厅。这种宣讲形式可以使企业和宣讲对象面对面的交流,通过现场提问作答的方式加进双方彼此的了解,易于营造气氛促成理想的双边考察效果。但是鉴于高昂的宣传、差旅等各种费用,这种宣讲形式的成本也相对较高。

折叠 二、网络宣讲

有一些企业为了减少成本扩大影响而采用网络宣讲的形式,即采用视频播放、非互动宣讲等方式,利用互联网的多媒体技术向全世界直播宣讲过程。

网络宣讲有不受地限制、图文并茂、可保存及无限复制传播等优点,被越来越多的企业接受。可以像看大片那样观看企业宣传片,获得对企业的直观印象;可以看到现场直播的校园招聘宣讲会,从多方面了解企业;可以足不出户,在场外互动中与企业高层对话;最最关键的是,可以把所有这些打包下载,在任何需要的时候打开。这或许就是网络宣讲会逐渐流行开来的关键原因。

从2005年开始,很多企业就与各类网站合作举行在线宣讲会,大多数都是问答形式,由于互动效果较好且结果还能保留,所以在线宣讲会已成为多数企业校招采用的方式。2008年以后,随着校招企业越来越多,学生人数也是直线上升,一些企业开始尝试在线视频宣讲会,通过视频宣传片、在线直播宣讲会等各种形式来扩大自己校园招聘的影响。

另一方面,传统校园招聘会的做法导致时间和成本居高不下。由此网络宣讲会肯定会成为未来校园招聘的重要手段,一些企业可能很快就会全部采用网络校园招聘的形式。同时网络视频宣讲之所以越来越受到各大企业的运用,并不是着眼于降低校招成本,而是更关心实际效果。因为不能否认的是,很多学生已习惯于网络沟通,习惯于接受这种更便捷且随时可用的信息。

折叠 编辑本段 查询系统

宣讲会查询系统是为了方便应届毕业生,查找本校或本地高校的校园宣讲会信息而设计的程序软件。宣讲会查询系统能够让大学生全面的获取校园招聘信息,并及时的参加宣讲会活动。

折叠 覆盖地区

宣讲会查询系统,覆盖全国重点高校宣讲会信息,包括武汉、北京、南京、西安、广州、成都、天津、合肥、重庆、大连、济南等地。

折叠 主要形式

宣讲会查询系统,有两种体现形式,一是面向传统PC端客户,二是面向移动手机客户。PC端系统优点是功能齐全,涵盖信息面广,手机端系统优点是方便快捷,用户体验好。主要查询系统有校旁网宣讲会查询系统,该系统也支持手机端客户。

折叠 编辑本段 校园宣讲

校园宣讲会不仅是吸引大量人才的平台,更是企业在未来主力消费群体中打造品牌影响力的舞台,校园宣讲会的质量直接影响大学生对企业的印象和认知。所以企业一般都会开足马力做好准备。

大多数的校园宣讲会不会现场接收简历,毕业生仍然需要在宣讲会结束后通过网上申请投递等方式进行求职,之后进入笔试、面试等环节,整个求职过程都在宣讲会之外完成,宣讲会只是企业启动校园招聘的"引擎"。不过对于大学生来说,校园宣讲会的吸引力慢慢开始不如以前。一位从大二就开始参加宣讲会的毕业生说,其实企业在宣讲会上每年讲的都差不多。与企业文化、品牌理念相比,直面求职压力的毕业生最关注的还是求职过程中会遇到的实际问题,例如招聘人数、简历筛选标准和比例、薪资福利待遇等等。而这些问题恰恰是大部分企业宣讲会间接回避的问题,除非在问答环节直接提问,否则企业在宣讲内容上不会涉及具体信息,并且对于这类提问的回答也会避重就轻。

在学生的眼里,宣讲会更像是企业的广告推介会,虽然形式各异,花样百出,但学生更希望实际的东西多一些。

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