2016-06-15 10:27:45

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有效执行是指企业在制定经营战略目标后,利用企业一切资源逐步推进战略目标,最终实现预定战略目标的过程。

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基本信息

  • 中文名

    有效执行

  • 针对对象

    企业

  • 类型

    概念

  • 方法

    多种方法

折叠 编辑本段 定义

有效执行是指企业在制定经营战略目标后,利用企业一切资源逐步推进战略目标,最终实现预定战略目标的过程。企业的成长源于对企业战略目标的正确把握和有效执行。

折叠 编辑本段 方法

有效执行的方法有:

1.战略目标分解。

2.建立一个有竞争力、生产能力和资源力量的组织以成功地实施战略。

3.建立预算将足够的资源投入到对战略至关重要的价值链活动中。预算是企业战略的数字化表现,同时也是战略实施的重要保障。

4.对价值活动进行最佳运作,并不断提高其运作水平。

5.建立信息交流体系,使公司的人员在战略执行过程中能够得到充分的信息支持。

6.将和报酬和激励与业绩目标的实现战略相联系。

7.创立一种支持战略的工作环境和公司文化。

8.发挥带动战略实施所需的内部领导作用,不断提高战略实施的水平。

折叠 编辑本段 经典案例

全球4大会计事务所之一的普华永道的价值观是:"促进学习,提供机遇,要提供超越客户和员工期望的高质量服务"。然而,就在2004年4月,朗讯中国包括最高领导在内的4名高管因为涉嫌商业贿赂而被免职。同年7月,普华永道会计事务所爆发所谓"集体怠工事件",其主要原因是中国内地员工不满长年累月的加班、内地员工和香港员工薪资不公平以及不近人情的管理方式等。像这样全球一流的企业,不是没有很好的企业文化,而是没有真正落到实处,它们也将企业文化体系的内容列入公司员工考核范围之列,但是没能长期执行。

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