2018-06-15 00:05:16

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职工代表大会制度是公有制企业中职工实行民主管理的基本形式,是职工通过民主选举,组成职工代表大会,在企业内部行使民主管理权力的一种制度。

基本信息

  • 中文名

    职工代表大会制度

  • 文件类别

    制度

  • 对象

    职工

  • 地点

    代表大会

折叠 编辑本段 简介

职工代表大会制度是公有制企业中职工实行民主管理的基本形式,是职工通过民主选举,组成职工代表大会,在企业内部行使民主管理权力的一种制度。它是中国基层民主制度的重要组成部分,主要任务是:贯彻执行党和国家的方针、政策,正确处理国家、企业、职工三者的利益关系,在法律范围内行使职权,保障职工的合法权益和主人翁地位,调动职工积极性,办好社会主义企业。

折叠 编辑本段 代表

第五条 职工代表占职工总数的5%至10%。代表的比例构成是:工人代表占50%;技术人员和管理人员占50%;男女职工代表占一定比例。

第六条 职工代表每三年或五年改选一次,与工会会员代表选举同时进行,可以连选连任。

第七条 职工代表大会每年召开一次,每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。

折叠 编辑本段 组织

职代会作出的决议、决定必须有应到会职工代表过半数同意才有效。

召开职代会由企业工会委员会组织和筹备。

折叠 编辑本段 总则

为保障职工的民主管理权利,充分发挥职工的积极性,创造性,提高企业的科学管理水平,促进企业经济发展,制定本制度。

第二条 本企业实行职工代表大会与工会会员代表大会两会合一的制度。企业工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作。

第三条 职工代表大会在法律规定的范围内行使职权,支持董事长、总经理行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权,引导职工积极参与本企业民主决策、民主管理、民主监督,共谋企业发展。

第四条 职工代表大会实行民主集中制。

折叠 编辑本段 职权

第十条 听取企业关于经营方针,发展规划,年度计划,生产经营的重大决策,职工培训计划的工作报告,提出意见和建议.

第十一条 审议通过集体合同,工资协议,劳动安全卫生协议,并听取履行情况的报告;.

第十二条 审议讨论企业奖惩办法,劳动保护和涉及职工切身利益的重要规章制度等问题.

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